「先生、できた！」が、この仕事の一番のやりがい。

YELLOW体操教室で働く指導者の仕事。

それは、ただ体操を教える仕事ではありません。

跳び箱が跳べるようになる。

逆上がりができるようになる。

初めて一人で側転ができるようになる。

もちろん、技ができるようになることも大切です。

でも私たちが日々の指導で感じる一番のやりがいは、その「できた！」にたどり着くまでの子どもたちの成長に関われることだと思っています。

できなかったことが、できるようになる瞬間

最初から何でもできる子はいません。

「怖い」

「できない」

「やりたくない」

そんなところからスタートする子もたくさんいます。

何度やってもうまくいかない。

それでも先生と一緒にもう一回やってみる。

少しできるようになったら、もう一度挑戦する。

そしてある日、できなかった技ができるようになる。

その瞬間に子どもが見せる表情は、何度経験しても特別なものです。

「先生、できた！」

その一言を一番近くで聞けること。

それが指導者という仕事の大きな魅力です。

教えているのは、体操だけではありません。

私たちが子どもたちに伝えたいのは、技術だけではありません。

挨拶をすること。

話を聞くこと。

順番を守ること。

仲間を応援すること。

失敗しても、もう一度挑戦すること。

そして、努力を続ければ昨日できなかったことが今日できるようになるという経験。

スポーツには、子どもたちが成長するためのたくさんの要素があります。

だからこそ私たちは、「体操を教える」という仕事は「スポーツを通じて子どもの成長に関わる仕事」だと考えています。

スポーツ・競技経験が、誰かの成長につながる

これまでスポーツや競技に取り組んできた人には、そこで積み重ねてきた多くの経験があります。

毎日の練習。

できないことへの挑戦。

試合や大会前の緊張。

思うように結果が出ない悔しさ。

仲間と一緒に目標を追いかけた時間。

そして、努力が結果につながったときの喜び。

競技種目が違っても、スポーツを通じて経験してきたことには共通するものがあります。

自分が苦労した経験があるからこそ、できない子の気持ちが分かる。

何度も練習してできるようになった経験があるからこそ、努力することの大切さを伝えられる。

指導者や仲間に支えてもらった経験があるからこそ、今度は自分が子どもたちを支えることができる。

これまでスポーツに打ち込んできた経験を、今度は次の世代へ伝えていく。

それが、YELLOWでの指導者という仕事です。

体操経験がなくても、指導者として成長できる

YELLOW体操教室で働くために、必ずしも体操競技の経験が必要なわけではありません。

もちろん、体操競技経験者にとってはこれまで培ってきた技術や知識を直接活かせる環境があります。

一方で、他のスポーツや競技に取り組んできた経験も、子どもたちを指導するうえで大きな強みになります。

大切なのは、

スポーツが好きなこと。
子どもが好きなこと。
そして、子どもの成長を一緒に喜べること。

体操の指導方法や技術については、働きながら身につけていくことができます。

これまで自分が取り組んできた競技とは違う、新しいスポーツ指導の世界に挑戦することもできます。

子どもと一緒に、指導者自身も成長していく

自分では簡単にできることでも、それを子どもに分かりやすく伝えるのは簡単ではありません。

同じ言葉をかけても、子どもによって受け取り方は違います。

「どう説明すれば伝わるだろう？」

「この子には、どんな練習方法が合うだろう？」

「どうしたら怖さを乗り越えられるだろう？」

毎日の指導の中で考え、試し、経験を積んでいく。

子どもたちが成長するのと同じように、指導者自身も成長していきます。

そして、

「先生に担当してもらえて良かった」

「先生のおかげでできるようになりました」

そんな言葉を子どもたちや保護者の方からいただけることも、この仕事ならではの喜びです。

「先生に会いたい」と思ってもらえる仕事

YELLOW体操教室には、長く通ってくれている子どもたちがたくさんいます。

幼児だった子が小学生になり、できることがどんどん増えていく。

入会した頃は泣いていた子が、いつの間にか年下の子を応援している。

そんな成長を何年にもわたって見守ることができます。

子どもたちにとって、体操教室の先生は学校の先生とも家族とも違う存在です。

「今日YELLOWある？」

「先生に会える？」

そんなふうに教室へ来ることを楽しみにしてもらえる。

誰かの子ども時代の思い出の中に、**「YELLOWの先生」**として自分が残っていく。

それも、この仕事の大きな価値だと私たちは考えています。

指導者という仕事を、長く続けられる仕事に。

どれだけやりがいがあっても、働く環境が整っていなければ仕事を長く続けることはできません。

だから株式会社ALMA PUROでは、指導者の「やりがい」と「働きやすさ」の両方を大切にしています。

2027年からは**年間休日100日・週休2日制（シフト制）**へ移行。

さらに住宅手当など、福利厚生についても会社の成長に合わせて整備を進めています。

また、指導者として経験を積んだ先には、店舗責任者や店長、複数店舗を管理するマネジメントなど、次のキャリアへ進む道もあります。

スポーツに関わる仕事を、一時的な仕事ではなく、長く続けられるキャリアにする。

それが、私たちの目指している環境です。

あなたのスポーツ経験を、次の世代へ。

これまでスポーツに打ち込んできた。

毎日のように練習した。

試合や大会に向けて努力した。

嬉しいことも、悔しいことも経験した。

その経験は、競技を終えたらなくなるものではありません。

あなたがスポーツから学んだことを必要としている子どもたちがいます。

「先生のおかげで、できるようになった。」

そう言ってもらえる仕事があります。

これまでスポーツに向き合ってきた時間を、今度は誰かの成長につなげる。

スポーツを教える。
子どもの成長を支える。
そして、自分自身も成長する。

それが、YELLOW体操教室で働く指導者という仕事です。

株式会社ALMA PUROでは、これからのYELLOWを一緒につくってくれる仲間を募集しています。

あなたのスポーツ・競技経験を、次の世代へ。

私たちと一緒に、子どもたちの「できた！」を増やしていきませんか。